Le organizzazioni del settore sanitario e delle scienze della vita utilizzano Asana per coordinare l'onboarding dei fornitori, le iniziative di miglioramento della qualità, le attività di accreditamento, i programmi EHR, le attività di ricerca e altri lavori interfunzionali che richiedono una chiara definizione delle responsabilità, visibilità e rendicontabilità tra i team.

Asana funge da livello di coordinamento tra i sistemi esistenti, tra cui Epic, Microsoft 365, Salesforce Health Cloud, Workday, ServiceNow e altre piattaforme sanitarie. Collega il lavoro tra i sistemi anziché sostituirli.

Asana offre audit trail, controlli di accesso, supervisione amministrativa e flussi di lavoro regolamentati che aiutano le organizzazioni a coordinare le attività di conformità, gli impegni per l'accreditamento e i requisiti normativi.

Asana supporta l'adozione regolamentata dell'IA con controlli amministrativi e supervisione umana. I team possono utilizzare l'IA per organizzare le informazioni, preparare gli aggiornamenti, coordinare il lavoro di routine e individuare i rischi, mentre le persone rimangono responsabili delle decisioni e delle approvazioni.

Le aziende del settore sanitario utilizzano Asana per semplificare le richieste, coordinare i progetti e migliorare la rendicontazione tra i team. Ad esempio, GoodRx riferisce di aver risparmiato 125 giorni lavorativi all'anno per oltre 400 dipendenti dopo aver trasferito questi flussi di lavoro su Asana. Analogamente, Children’s Health afferma che il suo team di marketing e comunicazione ha risparmiato 223 giorni lavorativi all’anno e ha portato le risorse creative sul mercato con una rapidità superiore del 45% grazie alla centralizzazione del lavoro e alla standardizzazione dei processi.